Expertise auf Zeit für strukturiertes Wachstum
Schnell wachsende Start-ups und Scale-ups stehen vor typischen Herausforderungen: Die Organisation hält mit dem rasanten Wachstum nicht Schritt, Prozesse und Systeme skalieren nicht und Mitarbeitende fehlen notwendige Erfahrung und Skills für größere Strukturen. Interim Manager beheben diese Wachstumsherausforderungen und schaffen die Basis für eine stabile Skalierung.
Gleichzeitig sind Scale-ups häufig an feste Gehaltsbänder gebunden und können sich daher die Seniorität erfahrener Führungskräfte in Festanstellung noch nicht leisten. Hier können Interim Executives mit langjähriger Expertise helfen: Sie entwickeln eine strategische Roadmap, setzen erste entscheidende Weichen und professionalisieren Strukturen – ohne das Budget dauerhaft zu belasten.
Mit dem Einstieg von Private Equity rücken Profitabilität und Governance stärker in den Fokus. Interim Manager führen das Unternehmen sicher durch diese Phase, identifizieren geeignete zukünftige Festanstellungskandidaten für den nächsten Wachstumsschritt und unterstützen beim Onboarding.
Unsere Interim Manager sorgen dafür, dass Start-ups dynamisch bleiben – aber mit Struktur, Steuerbarkeit und profitabler Wachstumslogik.
