Interim Management für den Dienstleistungssektor

Führungskompetenz auf Zeit für Beratung, Recht, Steuern, Wirtschaftsprüfung und HR-Dienstleistungen

Warum Interim Management im Dienstleistungssektor?

Der Dienstleistungssektor – von Beratung, Recht und Steuern bis zu Wirtschaftsprüfung und HR – durchlebt eine permanente Transformation: Digitalisierung, neue Service-Modelle, Talentfluktuation und Margendruck zwingen Unternehmen zu radikalen Veränderungen.

Interim Manager bringen sofortige Expertise und Umsetzungskraft in kritischen Phasen – ohne Einarbeitungszeit. Sie navigieren durch Geschäftsmodelländerungen, implementieren Technologie-Integration, managen Talent-Herausforderungen und sichern Wachstum unter hohem Wettbewerbsdruck.

Executive Interim Managerin betritt Gebäude durch Drehtüren

XQI Partner

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Interim Manager gesucht? Unsere Partner finden für Sie die optimale Lösung – individuell, schnell und diskret.

Holger Rosemann

Managing Partner, Düsseldorf

Tapani Hänninen

Managing Partner, München

Robert Butz

Managing Partner, München

Georg Larch

Managing Partner, München

York von Massenbach

Managing Partner, München

Ilka Herzog

Managing Partner, Düsseldorf

Stephan Franken

Managing Partner, Düsseldorf

Dirk Niederberghaus

Managing Partner, Düsseldorf
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Worauf Sie zählen können

  • Sofortige C-Level-Besetzung mit Dienstleistungs- und Partnerschaftserfahrung.

  • Bewährte Track Records in Firmenneuausrichtung, Digitalisierung und Wachstum.

  • Pragmatische Umsetzungskraft in wissensintensiven Organisationen.

Ihre Führungspersönlichkeiten für den Erfolg

Wir platzieren erfahrene Interim Manager, die im Dienstleistungssektor sofort wirken – mit klaren Zielen und messbaren Ergebnissen:

  • Krisenmanager mit Umsetzungsstärke:
    Stabilisieren Rentabilität und sichern Kundenbindung – selbst in volatilen Märkten.

  • Strategische Vordenker für die Zukunft:
    Modernisieren Service-Portfolios und bauen neue Geschäftsfelder auf.

  • Branchenkenner mit Praxiswissen:
    Navigieren Partnerschaftsdynamiken und gestalten Talentkultur – ohne Einarbeitungszeit.

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Einsatzbereiche für Interim Management

Interim Executives im Dienstleitungssektor agieren als Katalysatoren für Veränderung – sie bringen Fachwissen, Erfahrung und Umsetzungsstärke genau dorthin, wo sie gebraucht werden.

1. Digitalisierung und Service-Delivery-Transformation

  • Aufbau von digitalen Service-Modellen und Remote-Arbeitsstrukturen.

  • Implementierung von Legal Tech, HR Tech und Audit-Automatisierung.

  • Cloud-Migration und Datenintegration für nahtlose Client-Services.

2. Geschäftsmodelltransformation und Diversifikation

  • Neuausrichtung von Beratungsportfolios und Spezialisierungen.

  • Entwicklung neuer Service-Lines (z. B. ESG, Nachhaltigkeit, Cybersecurity).

  • Aufbau von Advisory-Services neben traditionellen Kernkompetenzen.

3. Talentmanagement und Partnerschaftskultur

  • Restrukturierung von Partnerschaftsmodellen und Karrierepfaden.

  • Implementierung von Diversity & Inclusion und moderner Arbeitskultur.

  • Aufbau von Talent Development und Knowledge-Management-Systemen.

4. Client Experience und Revenue Optimization

  • Restrukturierung von Client-Service-Modellen und Account-Management.

  • Implementierung von Value-Pricing und Performance-based Billing.

  • CRM-Optimierung und Client-Retention-Strategien.

5. Merger und Integrationsprozesse

  • Strategische Vorbereitung von Firmenfusionen und Akquisitionen.

  • Post-Merger-Integration von Praktiken und Systemen.

  • Konsolidierung von Büros und Standorten mit Fokus auf Talent-Retention.

6. Regulatorische Compliance und Risikomanagement

  • Aufbau von Compliance-Programmen und Ethics-Frameworks.

  • Implementierung von DSGVO, Datenschutz und Regulierungsanforderungen.

  • Quality Assurance und Professional-Standards-Management.

7. Finanzielle Stabilität und Profitabilität

  • Interim Managing Partner für Steuerung und Rentabilität.

  • Kostenstruktur-Optimierung und Operational Efficiency.

  • Treasury, Kapitalallokation und Investor-Relations-Management.

Warum mit uns?

  • Erfahrene Dienstleistungs-Experten mit nachweislicher Expertise in Krisenmanagement, Digitalisierung und strategischer Führung.

  • Schnelle Identifikation und Auswahl passender Interim Manager für Ihre spezifischen Anforderungen.

  • Flexible Lösungen für Schließungen von Führungslücken, Transformation oder Turnaround – innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit.

Über uns

Erfolgreich umgesetzte Dienstleistungs-Projekte

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Wir bringen Dienstleistungs-Expertise auf den Punkt – für Beratungen, Kanzleien und Service-Unternehmen.

Setzen Sie auf unsere langjährige Dienstleistungs-Erfahrung und Umsetzungskraft – wir besetzen Ihr individuelles Projekt mit maßgeschneiderten Managementlösungen und sichern so Wachstum, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Markt.

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