Manager bei Besprechung von Unternehmensstatistiken

Interim CHRO

HR-Leadership für Transformation und Restrukturierung

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Geschäftsfrau und Geschäftsmann bei Besprechung in Bürogebäude

Wir bringen strategische HR-Führungskompetenz auf Zeit in Ihr Unternehmen

Wir bringen strategische HR-Führungskompetenz auf Zeit in Ihr Unternehmen Sichern Sie Ihre Handlungsfähigkeit: Wir lösen Ihre HR-Engpässe mit erfahrenen Executive Interim Managern.

In Phasen tiefgreifender Veränderungen – sei es bei Restrukturierungen, Fusionen oder der Umsetzung von Private-Equity-Zielen – entscheidet die Qualität der HR- Führung über den Erfolg. Hier gibt es keine Zeit für lange Einarbeitungen. Unsere Interim CHROs sind keine Verwalter, sondern Umsetzer: Sie agieren als Sparringspartner für CEO und CFO, setzen wichtige Maßnahmen professionell um und gestalten kulturelle Neuausrichtungen – präzise validiert und sofort einsatzbereit.

  • Für erfahrene HR-Führungskräfte, die ihre Expertise in anspruchsvollen Transformationsprozessen einbringen möchten, bieten wir herausfordernde Interim- CHRO-Positionen in dynamischen Unternehmensumfeldern.
  • Für Unternehmen in Restrukturierungsphasen, kulturellen Wandelprozessen oder strategischen Neuausrichtungen sind wir der verlässliche Partner, der Ihre HR- Funktion stabilisiert, kulturelle Integration vorantreibt und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellt – mit messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Wirkung.

XQI Partner

Alle XQI Partner

Interim Manager gesucht? Unsere Partner finden für Sie die optimale Lösung – individuell, schnell und diskret.

Holger Rosemann

Managing Partner, Düsseldorf

Tapani Hänninen

Managing Partner, München

Robert Butz

Managing Partner, München

Georg Larch

Managing Partner, München

York von Massenbach

Managing Partner, München

Ilka Herzog

Managing Partner, Düsseldorf

Stephan Franken

Managing Partner, Düsseldorf

Dirk Niederberghaus

Managing Partner, Düsseldorf
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Stimmen zufriedener Kunden

Team-befähigender Interim-Partner

„Der CHRO Interim hat nicht nur ein zukunftsfähiges Konzept entwickelt, sondern auch das Team befähigt, es eigenständig weiterzuführen – mit klaren Strukturen und motivierten Mitarbeitern.“

Ein namhaftes deutsches Familienunternehmen
Zur Case Study

Transformationsstarke Interim-Partnerin

„Unter der Führung der Interim CHRO ist es gelungen, nicht nur unser HR-Team aufzubauen, sondern auch die strategischen Weichen für das globale Wachstum zu stellen – inklusive klaren Strukturen und einem motivierten Team.“

Ein führender IoT-Anbieter
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Wann Sie einen Interim CHRO brauchen

  • Führungslücken schließen
    Was tun, wenn der Personalvorstand oder CHRO unerwartet ausfällt? Unsere C-Level Interim Manager übernehmen innerhalb von 48 Stunden die operative Verantwortung – für Kontinuität gegenüber Belegschaft und Betriebsrat.

  • Restrukturierung und Personalabbau
    Wie steuern Sie komplexen Personalabbau rechtssicher und empathisch? Unsere Experten verhandeln Interessenausgleiche und Sozialpläne, sorgen für Ruhe im Prozess und halten die verbleibende Mannschaft motiviert.

  • M&A-Integration und Carve-Outs
    Wie gelingt die kulturelle und vertragliche Integration der Mitarbeiter? Wir liefern Interim Management mit spezifischer M&A-Erfahrung – für schnelle Synergie-Hebung und nahtlose Transaktionen.

  • Transformation der HR-Funktion
    Wie modernisieren Sie Ihre HR-Organisation? Unsere Interim Manager implementieren effiziente HR-IT-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors), etablieren strategische KPIs und machen HR zum wertschöpfenden Partner.

  • Private Equity Value Creation
    Wie erfüllen Sie strikte Zeit- und Ergebniserwartungen? Unsere Interim CHROs verstehen die Sprache von Finanzinvestoren und implementieren skalierbare Strukturen – für schnelles Wachstum oder Exit-Readiness.

  • Verhandlungen mit Sozialpartnern
    Wie lösen Sie festgefahrene Tarifverhandlungen oder interne Konflikte? Ein externer Executive Interim Manager löst Blockaden mit diplomatischem Geschick und Weitsicht – damit Ihre strategische Agenda wieder Raum gewinnt.

Warum mit uns?

  • Erfahrene Interim CHROs mit Expertise in HR-Transformation, Restrukturierung und Change Management.

  • Schnelle Bereitstellung passender Profile für Ihre spezifischen HR- Herausforderungen.

  • Handverlesenes Netzwerk: Wir setzen auf Qualität statt Masse und liefern sofort wirksame Lösungen.

Über uns

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Wir stellen Ihnen innerhalb von 48 Stunden den Interim CHRO zur Seite, der Ihre HR-Strategie konsequent umsetzt und Ihre Ziele erreicht.

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