Willkommen bei XQI

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Führungspositionen.
• Mehrjährige C-Level Verantwortung.
• Nachweisbare Erfolge in vergleichbaren Mandaten.
• Belastbare Referenzen.
• Klare Kommunikation.
• Unternehmerisches Denken.
• Und die Fähigkeit, in den ersten Tagen Wirkung zu entfalten – nicht erst nach einer Einarbeitungszeit.

• Unsere Spezialisierung auf die obersten Führungsebenen.
• Unsere Flexibilität für maßgeschneiderte Managementlösungen für Unternehmen aller Eigentümerstrukturen.
• Unsere Philosophie: „We don’t talk. We execute.“

Wir verkaufen keine Dienstleistung – wir liefern Ergebnisse. Das erwarten unsere Kunden. Das erwarten wir von unseren Executives.

Das hängt von Ihrer Spezialisierung und dem aktuellen Marktbedarf ab. C-Level Positionen in Restrukturierung und Post-Merger-Integration sind kontinuierlich gefragt. Nischenexpertise kann längere Vorlaufzeiten bedeuten. Wir setzen auf Qualität unserer Management-Empfehlungen, nicht auf Geschwindigkeit um jeden Preis.

Durch messbare Ergebnisse. Ihr CV sollte konkrete Erfolge dokumentieren: Umsatzsteigerungen in Prozent, EBITDA-Verbesserungen, realisierte Exits, Anzahl geführter Mitarbeiter, Projektbudgets. Keine Beschreibungen, sondern Fakten. Wir unterstützen Sie bei der optimalen Aufbereitung Ihres Profils.

Eine zentrale. Empfehlungen aus Ihrem Netzwerk beschleunigen Platzierungen erheblich. Gleichzeitig erweitert XQI Interim Ihre Reichweite in Segmente, die Sie persönlich nicht abdecken – insbesondere im PE-Umfeld und bei internationalen Family Offices, gleichermaßen bei Managementbedarf von Mittelstandunternehmen.

Ja. Viele unserer Executives nutzen Interim-Projekte strategisch – als Überbrückung, zur Portfolio-Diversifikation oder zur bewussten Neuorientierung. Ihre Verfügbarkeit definieren Sie selbst. Wir kommunizieren transparent mit unseren Kunden.