Krankenhausbau am Abgrund
Ein globaler Healthcare-Konzern stand vor dem Kollaps. Beim Bau eines neuen Krankenhauses drohten Vertragsstrafen und Budgetüberschreitung, der Projektleiter war kurz vor dem Burnout, und das Team am Limit.
Chaos auf der Baustelle
Das Projektteam war überlastet, und die 30 Bauleiter arbeiteten ohne klare Führung. Termindruck durch drohende Verzögerungen bei der Inbetriebnahme, Unklarheiten bei der Mängelbeseitigung und das Misstrauen zwischen Bauleitung und Geschäftsführung verschärften die Situation zusätzlich.
Hebel für den Turnaround
Der Interim Manager setzte auf agile Baumanagement-Methoden wie tägliche Taktsteuerung und digitale Kanban-Boards, um Transparenz zu schaffen. Durch Coaching-Runden mit den Bauleitern sollte die Motivation steigen, während LEAN-Prinzipien die Prozesseffizienz erhöhen.
Von der Krise zur Kontrolle
Tägliche Baubegehungen und Taktsteuerungen, halfen kurzfristige Ziele zu setzen. Die digitalen Kanban-Boards strukturierten die Kommunikation mit den Bauleitern, und das Team wurde zusätzlich aufgestockt. Die Coaching-Runden lösten Konflikte, während die Inbetriebnahme-Prozesse geplant wurden. Die Mängelbeseitigung wurde priorisiert, und durch klare Kommunikation wurde das generelle Vertrauen wiederhergestellt.